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GESTIONNAIRE DE LA PAIE

La gestion de la paie, est un métier de nos jours indépendant et autonome avec ses propres spécificités : Juridiques, comptables, & fiscales.

Le gestionnaire de la paie joue un rôle de responsable de ressources humaines dans des PME & PMI,
Et chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel …

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programme
cible
Débouchés

Juridique qui est le code de travail, (HS, Ancienneté, Primes Non imposables, AT, Conventions collectives au sein de la société, respect des avantages en numéraires ou en natures…)

Comptable

Calcul de la paie, de SNI, l’IR, CNSS part salariale et AMO part salariale, comptabilisation de la paie, préparation du bulletin de paie

Fiscale

Règlement de l’IR on respectant la Fiscalité sur l’appointement & le salaire, préparation de l’état 9421.

Cible

  • Les licenciés en Droit Arabe ou Français
  • Les licenciés en GRH
  • Les Masters en gestion ressources humaines GRH
  • Les licenciés en gestion des Entreprises avec 3 ans d’Expérience.
  • Les secrétaires de direction ou secrétaire comptable avec 3 Ans d’Expérience.
  • Comptable confirmé avec 3 Ans d’Expérience

Débouchés

  • Responsable de la gestion Ressources Humaines
  • Consultants (tes) en Gestion ressources humaines
  • Responsable ou gestionnaire de la paie.
  • Secrétaire ou adjoint de la direction ressources humaines
  • Gestionnaire en freelance de GRH.

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